労災事故に認めさせる方法 著者：Sharetube 投稿日：2018年04月10日 更新日：2018年04月10日 一昔前より、法人数は政府の独立支援効果にも肖り、年々増加しています。<br><p>経営者の近くにいれば、自分も独立したくなったりもします。</p><br><p>仕事中の事故や病気の対応に会社が頑固たる認めてくれないというパターンになってしまっている方は、実は5万といるそうです。</p><br><p>その1つの原因として、会社が労災と認めてくれないということです。</p><br><p>そもそも話ですが、労災の申請の仕方がわからない。また、労災申請はしたものの、会社での事故であれば、労災が非該当になった段階で会社が責任を負わなければならないと感じ取ってしまう。</p><br><p>しかしながら、そんなことはなく、逆に労災に該当するであろう案件を会社のフロントで申し出を却下することは、いわゆる労災隠し行為にあたるわけです。</p><br><p>この場合は、悪質な場合は会社には処分がも科せられることもあります。</p><br><p>以前相談案件で、通勤電車で腰痛になり、労災申請したら、受理されたケースがありました。</p><br><p>しかしながら会社への指導は、雇用者に体調等の変化が見えた場合は、出勤時間を遅らせるなどの配慮が必要で今回はそのような相談すら受けなかったことは、管理責任が甘いという話だったそうです。</p><br><p>ケースバイケースではありますが、生きていれば、さまざまなことに遭遇します。</p><br><p>全てにおいて、自分で判断はせずに必ず第三者への相談をしてみるのが、ある意味ストレスなく生きていく方法かと私は思っております。</p><br><p>労災を申請するまでは会社に義務です。</p><p>労災を認定させるかどうかは会社ではなく労働基準監督署であることは言うまでもありません。</p><br><p>労働者側も確かな知識を持って主張していかなければいけません。</p><p>知らない者同士であればあるほど、言い切れてしまうわけですから。</p><br><p>労災申請する人であってもプロではない訳です。</p><p>労災申請に慣れてしまっていたら、そもそも会社はヤバいです。</p><p>誰もが労作申請する時には労働基準監督署で書き方サポートを受けながら申請するものなのです。</p><br><p>本来平等に与えられているはずの労災ですが、一部の企業では未だに拒む傾向にあるようです。</p><br> 保存 キャンセル http://sharetube.jp/article/10955/ 著者プロフィール Sharetube 前の記事１８禁でもポルノじゃない！"セクシーな歌声のイケメン"中田裕二とは？次の記事失業保険の給付を延長させる方法！？
