政府が年度内に副業解禁へ：長時間労働不安、社会保険はどうなる？ （...
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171113-00010002-binsider-bus_all
新卒から定年まで生涯1社で働く終身雇用の考え方が大きく変わろうとしている。政府は
正社員の副業後押し 政府指針、働き方改革で容認に転換 ：日本経...
https://www.nikkei.com/article/DGXLASFS25H1D_V21C16A2MM8000/
政府は「働き方改革」として正社員の副業や兼業を後押しする。企業が就業規則を定める際に参考にする厚生労働省の「モデル就業規則」から副業・兼業禁止規定を年度内にもなく...
国がつくるモデル就業規則の副業禁止規定を改定すると同時に、長時間労働を招かないよう労働時間や健康管理の指針を盛り込んだガイドラインの策定にすでに着手。来春、公開する見込みだ。
事実上の副業解禁に伴い、大きな懸念材料の一つとされているのが「長時間労働になるのではないか」という点。正社員ならば1社専業が基本の会社が大半であることから、雇用保険や社会保険についても混乱が予想される。
ソフトバンク
「副業や他社交流の場で得た知見やノウハウを、従来のものと組み合わせることで、イノベーションの創出につなげることが目的」と説明。
サイボウズ
「自由な働き方を志向する人にはサイボウズは魅力的な職場となり、ブランド力がつく。社員の成長力も高まり、自分で“稼ぐ”感覚が出てくるので、将来、経営人材が巣立つだろうと感じる」と、話している。
ロート製薬
担当者は副業容認について「人生の選択の自由。会社は管理でがんじがらめにするのではなく社員を信じるし、社員にも自立を求める」という。
