労働スタイルの多様化や社員の負担軽減が奨励されるようになり、近年既存の週休2日という勤務スタイルを大きく変えた会社も登場しています。

週休3日制とは、週3日休みのある働き方のことで、日本でも近年採用する会社が増えつつある制度です。
主に、休みが1日増えるが、1日あたりの固定就業時間を増やし、8時間×5日勤務だったのを、10時間×4日勤務にして、就業時間の合計は変わらない代わりに、収入も維持、というシステムと、
1日の就業時間は変わらず8時間で、勤務日数だけ4日にして就業時間を減らし、代わりに給料も減る、という時間を純粋に減らすシステムとがあります。

総労働時間が変わらない場合でも、日数が減ればその分通勤時間などは減るわけで、自由な時間が増え、休みが増えたことでやれることの幅が広がる、という人もいます。
また、週休3日制で労働時間・収入が減った場合も、その分空いた時間に副業などをして、好きな仕事などで収入を補う、という働き方をしている人もいます。

もちろん週休3日にすると、会社、労働者それぞれにメリット・デメリットは存在します。
会社にとっては、
メリット：離職の防止、作業効率化、企業イメージアップ（＝求人しやすい）
デメリット：社員間の連携低下、顧客との時間的都合
労働者側にとっては、
メリット：自由時間の増加、事情があっても離職せずに済む可能性
デメリット：収入低下
などです。

本当は日本人は働き過ぎなんですから、週4日労働1日8時間勤務（欲を言えばもっと短く）が基本になって、かつ、収入は今のまま、にすればもっと景気もよくなるのに。
悪徳企業の貯めこみさえ禁止すれば全然問題なく実現できるでしょうに。