「たかの友梨」通報者に極悪非道の精神的圧迫 女性社員が保護申告
<たかの友梨>通報者に精神的圧迫 女性社員が保護申告
エステサロン大手「たかの友梨ビューティクリニック」を経営している「不二ビューティ」(本社・東京都渋谷区)が給料から違法な天引きをしているなどと労働基準監督署に内部通報したところ、長時間の詰問など精神的な圧迫を受けたとして、仙台市内の店に勤務していた宮城県の女性社員が28日、厚生労働省に公益通報者保護の申告をした。加入する「エステ・ユニオン」も宮城県労働委員会に不当労働行為の救済を申し立てた。
申告書などによると、女性は5月に同社に労組の結成を通知、給与からの制服代の天引きや未払い残業代の支払いなどを求めて団交を重ねたが解決せず、労基署に違法な状況を申告した。仙台労基署は8月5日に違法な給与の減額分の支払いなどを命ずる是正勧告を行った。
労組がこの経緯を公表しようとすると、店を訪れた高野友梨社長が全従業員を集めて食事会を開き、女性を名指しして「(労基法通りにやれば)潰れるよ、うち。潰してもいいの」などと述べたという。
女性は職場に行けない状況が続いているといい「幹部に囲まれ名指しで非難され、恐怖以外のなにものでもなかった。公益通報者にこうした攻撃は許されない」と話している。
同社は「詳細は承知していないが、当社としては不当労働行為とされるような行為はしていないと認識している」としている。
公益通報者保護法は、事業者の法令違反を通報した人に対する解雇や降格などの不利益な取り扱いを禁止している。
幹部が揃って通報した女性社員を囲み、「(労基法通りにやれば)潰れるよ、うち。潰してもいいの」とは、脅し以外のなにものでもない。これでは女性社員がかわいそすぎます・・・。
たかの友梨社長が労基法違反を開き直り、通報や会社との話し合いをしていた従業員を圧迫したという報道。昔から同じような行為をしてたことを自分で暴露してた。
画像をクリックで拡大
たかの友梨社長が労基法違反を開き直り、通報や会社との話し合いをしていた従業員を圧迫したという報道。いつからこんな会社になったんだろ…と思って、たかの友梨社長の自己啓発本を読んでたら、昔から同じような行為をしてたことを自分で暴露してた。 pic.twitter.com/N95JuGSHmG
— NPO法人POSSE雑誌編集部・坂倉昇平 (@magazine_posse) 2014, 8月 29
@magazine_posse @mihyonsong 従業員に賃金払ってないのに、テレビで散々金持ちアピールして、豪華な自宅や宝石を見せびらかすことが出来たよな…と驚く。
— 薩摩キリコ (@kirikosatsuma) 2014, 8月 29
たかのの言いたい事は分かるけど、そのつもりなら、法人にしないで自分と親族だけの家族経営じゃないと、もたないぞ。
— みいちゃん (@keiko0753) 2014, 8月 29
自分はたまたまそうやって生きてきたとしても、人に(逆らえない従業員に)それを押し付けてはならない。同じ経営者として、自戒をこめて。@magazine_posse @kazukazu881
— 井野朋也 (@Bergzatsuyoten) 2014, 8月 29
@magazine_posse なんの本ですか?よろしければ今回の労働争議の資料と突合させてテキストマイニングで代表の思想を検証してみたいと思うのですが。
— 後藤和智@コミティアV21a/文フリ委託 (@kazugoto) 2014, 8月 29
@kazugoto たかの友梨『人生はイメージしだい ツボをつかめばしめこのうさぎ』(IN通信社、2000年)という本です。
— NPO法人POSSE雑誌編集部・坂倉昇平 (@magazine_posse) 2014, 8月 29
「セクト」の定義と『たかの友梨』が当てはまる
画像をクリックで拡大
↓これ「セクト」の定義なんだけど、たかの友梨氏の会社が当てはまってて、いろいろ怖い。
・信徒(会員)の精神的操作
・カリスマ性を持つグル・教祖・指導者や、その側近への権力集中
・ピラミッド型組織
・財産の接収
・唯一排他的な教義 pic.twitter.com/ivBBLP0p23
— たられば (@tarareba722) 2014, 8月 29
やはり、時代の流れとしてブラック企業はありえない運営手法として認識されてきている
たかの友梨社長の労基法違反の件。ド零細で社会保険払わない企業はあるが、雇用保険まで払わないとか基地外すぎる
— NEO花火職人 (@neopulver) 2014, 8月 29
たかの友梨社長「労基法通りにやればうちは潰れるよ。潰してもいいの」と内部告発の女性社員を名指しで圧迫 http://t.co/qRku0J4gmL
うん、こういうブラック経営者の会社は潰れて、どうぞ(迫真)
どうせ天引きした金を自分のモノにしたいだけでしょ、この金の亡者は。
— レイジ@変態王国奴隷 (@rage_pansex) 2014, 8月 29
明らかに、たかの友梨社長本人の音声なのに、回答は「音声が当社の代表取締役のものであることは確認しておりません」。会社としては今後「それは社長の声じゃない!捏造だ!」って争うつもりなのか。それでいいのか。http://t.co/avew3N4eJO
— NPO法人POSSE雑誌編集部・坂倉昇平 (@magazine_posse) 2014, 8月 29
たかの友梨は66歳か、自分が現役で若い頃にモーレツに働いてた頃の常識が今のコンプライアンスに厳しくなってきたり、社員の価値観が変わってきて内部告発をするような環境になってた事に対応できなかった。環境に適応できなくなった企業は滅ぶしかないよなぁ。
— Polaris (@Polaris_sky) 2014, 8月 29
たかの友梨社長!それ不当労働行為、支配介入です。「社員数名がユニオンという団体に加入し、正義という名を借りて会社に待遇改善の団交を要求し会社を誹謗することは、自分のこれまで頑張ってきた道を汚すことだと私は思います」と店長に読ませた。美を追求しても腹黒、綺麗ごとを並べてもブラック。
— 見留 洋子 (@EtobicokeYm) 2014, 8月 29
「たかの友梨」の最大の問題点は、「従業員は圧迫すればいうことを聞く」と思い込んでいたこと。これはワタミやユニクロと同じ「傲慢」な態度であると思う。
<たかの友梨>通報者に精神的圧迫 女性社員が保護申告(毎日新聞) - Y!ニュース http://t.co/pzF3ZhuguZ
— 今野晴貴 (@konno_haruki) 2014, 8月 29
たかの友梨の謝罪文、「大切な仲間」「青春の思い出」「私を信じて」「店長は自腹でごはんをご馳走してくれた。悩んでる時は一緒に泣いてくれた」みたいな文言が並んでて、涙と汗で正論をねじ伏せようとするブラック企業の体質そのまんまだな、って思った。
— 深爪 (@fukazume_taro) 2014, 8月 29