外資系の会社などで働いていると分かりますが、特に夏の期間はヨーロッパやアメリカのオフィスのスタッフがつかまらないことが多いですよね。
メールすると「サマーバケーション中。1か月後戻ります」みたいな自動返信メールが返ってくる。

日本人からすると羨ましい限りですが、彼らからするとなぜ日本人は有給休暇をフルに使わないのか、長い休みを取らないのか。理解できないそうです。

【主要国の有給支給日数とその消化率】

これを見ると、欧米諸国は支給日数も多いうえに、80%以上を消化している国が多い。ここには北欧やドイツは入っていないのですが、明らかに消化率高そうですよね。
日本はもとの支給日数も欧米よりすくなく、消化率でもお隣の韓国に抜かされている状況です。

日本人は自分の有休日数に興味がない？

しかし、驚くことに「有休支給日数を知らない」という人の割合は、日本がその他を引き離してダントツに多い！これはなぜなんでしょうか。。。

世間の認識：有休を取ること＝後ろめたいこと
有休を取得しようにも、職場の上司や同僚の顔色を伺いつつ取らないといけない。昨今の人手不足によりギリギリの人数で業務を回してる状況では、有休なんてとてもじゃないけどコワくて口にも出せない・・・そんな職場が多いのではないでしょうか？
確かに上司の評価が悪くなったり、さらには収入にまで響いてくるようだと、労働者の権利だとは言え、安心して休むことはできないですよね。